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| 김형순 | 2015-03-12 20:07:00 | ||
| 우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 CEO였던 이병철 회장과 정주영 회장의 리더십에 대하여 비교 설명하시오. | |||
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목차 [경영학개론] 우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 CEO였던 이병철 회장과 정주영 회장의 리더십에 대하여 비교 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 이병철 회장의 리더십의 특징 2. 정주영 회장의 리더십의 특징 3. 이병철 회장의 리더십 스타일 4. 정주영 회장의 리더십 스타일 5. 이병철 회장과 정주영 회장의 리더십의 차이점 6. 이병철 회장과 정주영 회장의 리더십의 공통점 Ⅲ. 결론 본문 리더스타일에 대한 일종의 반작용으로 묘사한 것들이 주류를 이루고 있다. 즉 조직의 다양한 인적자원을 활성화시켜 상호 연결하여 시너지 효과를 유발하는 역할을 하고 있으며, 단순히 리더와 구성원간의 교환관계를 뛰어넘어 구성원 자신들의 이해관계를 집단의 이해관계로 종속시키고 더 높은 목표를 추구하도록 하고 있다. 그렇다면 이러한 측면에서 우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 CEO였던 이병철 회장과 정주영 회장의 리더십에 대하여 비교 설명해 보도록 하자. Ⅱ. 본론 1. 이병철 회장의 리더십의 특징 이병철 회장은 전 삼성그룹의 회장이었으며, 현재 이건희 회장은 이병철 회장의 3남으로서, 현재 삼성그룹이 이렇게 세계의 굴지의 기업이 될 수 있었던 것은 이병철 회장의 공헌이 컸다고 할 수 있다. 일제시대 대 지주의 아들로 태어난 참고문헌 정재희(2003) 한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구(석사논문, 국회도서관) 아산정주영, 유영수, 소담출판사, 2007 아산 정주영의 기업가 정신, 정대용, 삼영사, 2003 남기덕 외(2004), 「리더십의 이론과 실제」, 학지사. 김남현․김정원 역(2001), 리더십, 경문사 ======첨부화일의 자료다운로드를 클릭하시면 세부내용을 보실 수 있습니다.=========== |
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